meetmeout (www.meetmeout.fr), est la première plateforme web qui permet de rencontrer des personnes de tous horizons autours d’activités ludiques, culturelles et créatives.

l’équipe est à l’image du concept. diversifiée, dynamique et à la recherche de nouvelles personnes pour étoffer son équipe !

description du poste / responsabilités :

pour poursuivre sa stratégie de croissance, mmo recherche un(e) développeur(e) web pour imaginer et réaliser avec nous les évolutions futures de meetmeout.

cette offre est une opportunité pour participer à une aventure entrepreneuriale et développer un nouveau concept en france et à l’international.

pour nous rejoindre, vous devez être passionné(e) et prêt(e) à plonger dans l'écosystème des startups.

votre capacité à concevoir des architectures et des bases de données, à vous immerger dans le code pour en réaliser les clefs de voûte, à faire des revues de code, à proposer et mettre en œuvre des solutions simples feront votre réussite comme celle de notre petite structure

votre profil / compétences clés :

-        vous êtes un(e) développeur(e) web passionné.

-        vous avez une bonne connaissance du web, de l'architecture, du développement en méthode agile.

-        vous maîtrisez le javascript, nodejs, angularjs, mongodb.

-        vous avez de bonnes connaissances sur les problématiques de seo.

la pratique de l’anglais est un plus.

meetmeout (www.meetmeout.fr), est la première plateforme web qui permet de rencontrer des personnes de tous horizons autours d’activités ludiques, culturelles et créatives.

l’équipe est à l’image du concept. diversifiée, dynamique et à la recherche de nouvelles personnes pour étoffer son équipe ! l’entreprise est soutenue par la bpi et membre de créatis, un incubateur parisien dédié aux start-up culturelles.

description du poste / responsabilités :

pour poursuivre sa stratégie de croissance, mmo recherche un responsable communication – événementiel.

cette offre est une opportunité pour participer à une aventure entrepreneuriale et développer un nouveau concept en france et à l’international.

responsabilités :

-  animer les réseaux sociaux : facebook, twitter, instagram

-  assurer la planification, le suivi et le bilan du plan média

-  assurer la rédaction et la mise en ligne des événements en collaboration avec le responsable partenariats

-      assurer le pilotage et le suivi de l’agence rp

profil / compétences clés :

-  ecole de commerce / ecole de communication

-  débrouillard, autonome et entrepreneur

-  décontracté (ambiance de travail type startup)

-  forte capacité de travail

-  première expérience dans les domaines de l’évènementiel / communication nécessaire

-  maîtrise de l’anglais nécessaire

-  goût pour les évènements culturels et de loisirs (théâtres, expos, cours d’œnologie, activités outdors,…)

-  les plus : goût pour la photo, les voyages (public international), expérience en association

venez vivre l'expérience incroyable d'une startup qui décolle ! notre activité est en pleine croissance, le ca devrait plus que doubler en 2015. c'est un poste unique et l'équipe est hyper sympa !
nous recherchons un développeur motivé pour contribuer au développement de notre site et lancer de nouvelles fonctionnalités visibles et utilisées par des centaines de milliers d’utilisateurs.

créé en 2011, xxxxx est un site de location de logements pour des séjours de 1 nuit à 1 an. il représente une véritable alternative à l’hôtel pour les particuliers mais également pour les voyageurs d’affaire.

description du candidat(e) recherché(e) :
jeune diplômé(e), vous justifiez de plusieurs expériences réussies dans différents projets web ainsi que d’une maitrise du framework zend.
pragmatique, vous aimez le travail bien fait et être force de proposition.

compétences nécessaires :

• sgbd : mysql
• langages : html5 / php / javascript & ajax / css3
• versionning : svn
• framework : zend
• anglais courant

- fiche de poste complète en pièce jointe -

présentation de l’association :

l’association pacte pme (www.pactepme.org) vise à renforcer les relations entre les grands comptes (grandes entreprises privées ou publiques, ministères, collectivités locales) et les pme à fort potentiel de différenciation et de croissance. l’objectif premier de l’association est de faciliter l’émergence de nouveaux leaders (eti), qui vont concourir au développement de l’économie française.

regroupant actuellement 53 grands comptes privés et publics (dont schneider electric, siemens, air france, airbus, danone, sanofi, microsoft), qui pèsent pour plus de 100 milliards € d’achats annuels, et une quarantaine d’organisations professionnelles (dont le medef et la cgpme) et 20 pôles de compétitivité. l’association est présidée par m. christophe de maistre, président de siemens france.

description de l’offre :

rattaché(e) directement au directeur général de l’association, m. françois perret, vous participez aux différentes missions de l’association qui s’appuient sur un observatoire des pratiques des grands comptes en direction des pme et sur deux plateformes collaboratives dématérialisées, l’une sur « l’innovation ouverte » et l’autre sur le « parrainage » de pme par les grands comptes.

vous serez ainsi tout particulièrement amené(e) à travailler sur les programmes suivants :

1.     promotion et soutien à l’innovation ouverte : opérations de sourcing

la mission consiste principalement à identifier des pme innovantes porteuses de compétences, à la demande des grands comptes membres de l’association, et ce dans tout secteur d’activité. une bonne connaissance de l’environnement des entreprises est donc souhaitable ainsi qu’une formation pluridisciplinaire.

le fonctionnement de la plateforme d’innovation repose en particulier sur les interventions suivantes de pacte pme :

- élaboration des appels à compétences en coordination avec les grands comptes membres et le responsable du programme d’innovation ouverte ;

- promotion auprès du réseau des partenaires ;

- identification d’entreprises pertinentes ;

- présélection et suivi des inscriptions et dossiers de candidature.

2.     soutien au développement des entreprises à l’international

la mission consiste à participer à la construction de l’offre de l’association destinée aux pme. il s’agit, en lien avec nos grands comptes adhérents, de :

- rencontrer les différents intervenants (organisations professionnelles, grands comptes, etc.) et identifier les différents soutiens existants ;

- organiser et assurer le suivi logistique du groupe de travail international ;

- être force de proposition pour la mise en place de plateformes de soutien à destination des pme (« portage international » par un grand compte leader).

3.     « pacte pme services »

l’association compte un grand nombre d’entreprises industrielles de renom. progressivement, elle s’ouvre aussi à des leaders du monde des services, qu’il s’agisse de réseaux bancaires, d’éditeurs de logiciels (microsoft, oracle…) ou encore d’entreprises intervenant dans le domaine du transport.

la mission consiste principalement à élaborer une offre pacte pme sur mesure destinée aux grands comptes prestataires de services qu’ils soient aujourd’hui adhérents ou qu’ils le deviennent plus tard (volet « prospect »).

4.     gouvernance et gestion de la vie administrative de l’association

le stagiaire pourra être amené, de manière plus ponctuelle, à intervenir aux côtés de l’équipe pour préparer les instances de l’association, notamment son conseil d’administration qui se réunit 2 à 3 fois par an mais aussi son assemblée générale annuelle, qui se tiendra dans les locaux d’un grand compte privé le 2 juillet 2015 en présence de hautes personnalités du monde politique et économique.

profil recherché :

- bac +3/5 ayant ou non une première expérience (stage) en entreprise ;

- intérêt pour l’innovation et les nouvelles technologies ;

- capacité d’analyse et de synthèse ;

- qualités rédactionnelles et relationnelles ;

- aisance à l’oral (présentations lors de réunions et contact téléphonique).

conditions statutaires et rémunération :

poste basé à paris (75002), 32 rue des jeûneurs - à pourvoir dès que possible ;

convention de stage avec l’ecole de gestion ou l’université de l’élève ;

indemnités de stage légales + tickets restaurant.

durée :

entre 3 et 6 mois (stage long de préférence)

candidature :

les candidatures sont à adresser rapidement à m. françois perret, directeur général, pacte pme - 32 rue des jeûneurs – 75002 paris ou par mail sur recrutement@pactepme.org

***very urgent*** cdi basé à sèvres / rémunération : 50 à 70k€ selon profil

dans le cadre de notre développement, nous recherchons un développeur confirmé (h/f) qui prendra en charge la conception, l’architecture et le développement de plusieurs modules de nos solutions d’intelligence économique. nous mettons en œuvre différents types de systèmes: des applications web et mobiles, des modules incluant des algorithmes complexes responsables du datamining, des robots de collecte de données sur le web et dans des bases externes, des systèmes « big data » permettant la consolidation et la corrélation des données stockées dans les bases xxxxx.

le poste laissera une large autonomie au sein de notre équipe à taille humaine et unie, dont les membres sont tous animés du même souhait : participer à une aventure et construire un beau projet.

nous souhaitons avant tout intégrer dans notre startup un ou une passionné(e) par la technologie et l’innovation. force de proposition, il sera amené à participer activement à la construction et à l’optimisation de l’application xxxxx et des systèmes actuellement utilisés par nos clients. notre souhait est de pouvoir confier des responsabilités importantes dès le début de notre collaboration et bénéficier des compétences d’une personne qui accompagnera la croissance de l’équipe technique et de l’entreprise.

pour en savoir plus : http://www.xxxxx.com/accueil/rejoignez-nous/responsable-technique/ 

ou contactez moi directement :

loïc deo van

ceo co-founder

06 77 07 44 07

ldeovan@xxxxx.com