jeu, 11/05/2017 - 08:10
xxxxx est une jeune entreprise innovante qui propose des solutions de conversion d’énergie optimisées pour les smart-grids (réseaux Électriques intelligents) :
les solutions développées par xxxxx s’adressent principalement aux clients industriels du secteur de l’énergie (fabricants de batteries, développeurs de centrales de production enr…).
le poste :
basé à quimper, vous intégrerez le bureau d’étude en lien direct avec le directeur de l’innovation. votre mission principale sera de participer au développement de software de pilotage de l’énergie intégrée dans nos cartes électroniques :
vous intégrerez une équipe dynamique dans une entreprise en plein développement.
une demi-journée hebdomadaire sera consacrée à la r&d collective permettant d’impliquer l’ensemble de l’équipe aux projets innovants et stratégiques de l’entreprise.
le profil recherché :
en formation ingénieur en informatique industrielle ou équivalent, vous maitrisez l’intégration de l’électronique embarquée, la supervision à distance, les différents langages de communication et le codage (c, c++, java, linux embarqué, qt creator,…).
créatif, autonome et aimant relever les défis de demain.
si vous souhaitez nous rejoindre, merci d'envoyer votre cv et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : contact@entech-se.com
mer, 10/05/2017 - 14:39
nous sommes à la recherche d'un petit génie de la com et du marketing !
l'entreprise
créée en 2014, xxxxx a conçu une application web innovante en finances locales, et accompagne les décideurs publics dans l'optimisation de leur gestion financière.
un an après notre lancement :
- plus de 350 collectivités abonnées à une de nos solutions
- un partenariat fort avec une des plus importantes fintech française
- une équipe de 8 personnes qui fait bouger le monde du secteur public
description de l'offre
vos missions au sein de l’entreprise :
vous contribuerez activement à l’animation éditoriale de nos sites :
1. marketing
- développer les supports marketing et communication (e-mailing, flyer, affiches, communication digitale...)
- réaliser des benchmarks, pour présenter les dernières tendances
2. communication / emailing
- proposer et développer des nouveaux contenus dédiés à la promotion de xxxxx
- participer à l’élaboration des emailing commerciaux
- suivi logistique
- campagne d’affichage
3. community management
- développer et animer les communautés sur facebook, twitter, linkedin
- gérer la politique éditoriale sur les réseaux sociaux en cohérence avec les objectifs stratégiques
- définir les sujets, le ton et le style des contenus en fonction des médias
- définir et gérer le calendrier mensuel des publications
- assurer un « contrôle qualité » et une veille sectorielle rigoureuse
- monitorer, analyser et réaliser un reporting hebdomadaire des performances des actions menées
- réaliser les visuels des différentes publications
- identifier les influenceurs (pour d’éventuels partenariats)
- participation active aux réflexions autour de la stratégie social média
4. rédaction d’articles
- définir les sujets
- maitriser les outils sémantiques
- gérer des plannings éditoriaux des sites
- monitorer, analyser et réaliser un reporting des positionnements des articles sur les moteurs de recherche
- rédaction de la newsletter mensuelle
5. netlinking
- développer les partenariats et les liens externes
profil recherché
niveau d'études souhaité : etudiant(e) en bac +4/5 marketing / communication / media / community management.
vous avez idéalement une première expérience en community manager et/ou marketing digital.
compétences attendues : vous maitrisez parfaitement les codes des réseaux sociaux et êtes doté d'une bonne culture digitale. vous vous tenez régulièrement informé des actualités du secteur. vous êtes organisé, créatif, force de proposition, autonome. la connaissance des outils de la suite adobe creative est un vrai plus.
ven, 05/05/2017 - 16:52
bonjour, je suis chloé buffet, business développer chez colt, je fais égalment partie du graduate program de ma société, j'ai une bonne nouvelle à vous annoncer, le graduate program* vient d’ouvrir pour sa seconde année.
colt offre des services professionnels dans le domaine des réseaux et des télécommunications à des entreprises grosses consommatrices d’informations en europe, asie et amérique du nord. pour ce faire, nous conjuguons notre dimension mondiale et notre connaissance des marchés locaux.
l’année dernière, nous lancions le colt graduate program. l’objectif de ce parcours est le recrutement et l’intégration de jeunes diplômés de haut niveau, identifiés comme les potentiels futurs cadres dirigeants de l’entreprise. fort de son succès, nous prolongerons cette année encore l’expérience.
notre graduate program est un parcours en 3 ans permettant une forte mobilité internationale associée à la découverte des métiers d’une entreprise dans le secteur des télécommunications : du commercial à la technique, en passant par les fonctions support (ressources humaines, marketing, finance,…).
les postes à pourvoir cette années sont :
- project manager.
- sales support associate.
- telecom compliance engineer associate.
- hr assistance.
déroulement de la procédure de recrutement :
les étudiants auront jusqu’au 12 mai pour postuler sur colt via la plateforme fire sparkle.
1st step : une série de questions vous sera posée en anglais afin de mieux vous connaitre via les vidéos sur fire sparkle.
2nd step : les candidats sélectionnés seront recontactés pour des entretiens de groupes entre le 31 mai et 9 juin puis très rapidement, pour des entretiens individuels.
3rd step : vous devriez recevoir la réponse finale pour le 15/16 juin, pour une intégration mi-septembre (de quoi passer de belles vacances ;)
questions pratiques :
les salaires se situent aux alentours de 30/33k € brut annuel. ce salaire sera réévalué chaque année. les locaux seront tout neufs, vous bénéficiez d’une carte ticket restaurant ainsi que de 12 jours de rtt ainsi qu’une prise en charge de 50% de vos titres de transport.
concernant les contrats de travail pour les années suivantes, il s’agira de contrats locaux quel que soit le pays de destination.
pour les étudiants étranger intéressés par le programme, veuillez-vous renseigner sur les modalités du visa de travail dans les autres pays, colt ne peut malheureusement vous garantir la possibilité de changer de pays durant les 3 années, cela dépend de la législation de votre pays d’origine.
pour tous renseignement, n'hésitez pas à me contacter à cette adresse :
chloe.buffet@colt.net
ou bien klervia legrand, au service rh, klervia.legrand@colt.net
attention la premiere epreuve d'integration du graduate scheme ce termine le 18 mai minuit.
*notez, que ce programme ne concerne que les futurs diplomés de master.
n'hésitez pas à me contacter pour tous conseils.
chloé
jeu, 04/05/2017 - 11:24
x quand ?
6 mois à partir de début juin avec possibilité d’embauche
x la mission ?
profil commercial ? Âme d'entrepreneur ou cider lover ?
la team xxxxx s’agrandit et est à la recherche d’un nouveau cidrÉ(e) en charge du développement commercial à paris auprès des bars & restaurants et qui interviendra sur l’ensemble du cycle de vente.
vos missions :
x quel profil ?
attention prérequis : convention de stage de 6 moisen fin d’études ou cdd + permis de conduire + première expérience commerciale
x oÙ ?
paris 11ème – à la pépinière 27
pour postuler envoyez-nous cv + lm à nousrejoindre@xxxxx-cidre.comen précisant la date à partir de laquelle vous seriez disponible pour commencer
mar, 02/05/2017 - 16:37
snapcall est un bouton d'appel web qui permet aux internautes d'appeler immédiatement le site sur lequel ils naviguent sans décrocher leur téléphone.
nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et créative qui a de bonnes compétences sur la suite adobe, et qui aime jouer avec les ux web et mobiles (sketch).
les missions seraient les suivantes:
- déclinaison de la charte graphique snapcall
- réalisation de visuels pour les réseaux sociaux, affiches, kakémono, goodies, etc ...
- réalisation d'ux web et mobile
- montage de videos présentant la solution
l'offre est un stage à pourvoir début juin.
contact : thomas@snapcall.io
jeu, 27/04/2017 - 16:08
sous la responsabilité de la coordinatrice insertion paris petite couronne et en collaboration avec les encadrants techniques des chantiers d'insertion, vous aurez pour mission: 1. le recrutement, l'accueil et l'accompagnement social des salariés en insertion - participation à l'information des services instructeurs, du réseau d'appui et des autres partenaires - organisation de journées d'informations collectives - entretiens d'embauche - accueil des salariés - entretiens individuels ou collectifs - repérage des difficultés personnelles et professionnelles - repérage des besoins de formation - relations avec les entreprises du territoire - mise en place de toutes les mesures propres à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des salariés du chantier - suivi individualisé des salariés 2. la participation au suivi de l'action - informations à la coordinatrice de l'évolution des salariés et de toutes informations nécessaires au bon déroulement de l'action - organisation et animation des comités de suivi - participation aux réunions de suivi interne, aux comités de pilotage et à des forums et manifestations en lien avec l'insertion - mise en oeuvre des liens externes, principalement tournés vers les services instructeurs 3. la préparation et participation aux bilans et évaluations - préparation et participation aux bilans intermédiaires et finaux avec les prescripteurs et les donneurs d'ordre - liaison avec les partenaires des parcours d'insertion - saisie informatique des entretiens sur le logiciel de suivi de parcours (ming)
savoir- connaissance des réalités du monde de travail et des structures sanitaires et sociales savoir faire- accompagner des publics en difficulté sociale et professionnelle - pédagogie adaptée à la gestion d'un public en insertion - maitrise de l'outil informatique (word, excel, mail, internet...) - permis b obligatoiresavoir être- ecoute, ouverture, communicant(e), ouverture, diplomatie, autonomie, adaptation, flexibilité, disponibilitélieu de travail75 paris93 seine saint denis type de contratcontrat à durée déterminée (cdd) 12 mois date de début de contratdès que possible expérienceexpÉrience exigÉe de 2 À 5 ans formationbts ou dut ou deug ou bac + 2 exigÉe qualificationemployé qualifié salaire indicatifcompris entre 21000 et 24000 durée hebdomadaire de travail35h hebdo merci d’adresser par e-mail lettre de motivation et cv à :mar, 25/04/2017 - 14:52
pour lancer le développement business de xxxxx maintenant que le concept est validé, approuvé et plébiscité, je recherche un associé pour renforcer l'équipe, le concept et vivre cette aventure trépidante.
l'annonce complète en pj :)
lun, 24/04/2017 - 08:26
au sein de l’équipe, vous aurez la charge de comprendre et de formaliser les demandes des clients afin de connaitre la faisabilité de leur demande par rapport aux technologies embarquées par le robot. ces études devront vous permettre d’établir les applications à développer. vous devrez mettre en œuvre des compétences informatiques et algorithmiques afin de comprendre et de transformer les demandes clients en applications. ce travail aussi bien de recherche que de développement permettra de compléter le potentiel du robot. les développements seront faits en continuité des développements déjà réalisés sur les plateformes robotiques.
salaire négociable selon compétences.
vos missions
profil recherché
envoyer cv + lettre de motivation
type d'emploi : cdi
salaire : 32 000,00 € - 37 000 € /année
formation(s) exigée(s) :
expérience exigée :
langue exigée :
jeu, 20/04/2017 - 13:26
missions business development
1. identification de prospects
2. constituer la connaissance de l’environnement concurrentiel de xxxxx
3. concevoir, mettre en marche et suivre les offres commerciales de xxxxx en partenariat avec l’équipe marketing
4. elaborer et mettre à jour les outils d’aide à la vente en partenariat avec l’équipe marketing
5. management
missions vente
1. vente directe
2. vente indirecte
langues
anglais: bilingue
autre langue: fortement apprécié
rémunération
en fonction de l’expérience + variable
début
dès que possible
***faites-nous parvenir votre cv et lettre de motivation à recrutement@xxxxx.eu***
on vous attend!
ven, 14/04/2017 - 15:34
c’est quoi clevermate ?
un super service de soutien scolaire pour trouver un étudiant adapté à ses besoins avec un formidable suivi.
notre objectif ?
challenger le statu quo dans l’éducation et faciliter l’échange de compétences.
nous souhaitons devenir le compagnon incontournable de la réussite scolaire sans nous limiter à un soutien purement académique.
notre différentiel ?
face aux agences traditionnelles qui sont chères, opaques et contraignantes clevermate est simple, efficace et flexible. face aux nouveaux acteurs digitaux qui fleurissent nous sommes une solution d’accompagnement clé main avec un exceptionnel suivi.
nos métriques ?
nous sommes aujourd’hui rentables, accompagnons quotidiennement des centaines de familles sur les principales villes de france et avons une croissance de 15% par mois. la satisfaction quotidienne de nos familles est de 3,77 /4 avec une durée de vie moyenne supérieure à 2 ans.
où sommes nous ?
nos locaux sont sur paris mais internet nous accompagne partout et travailler à distance est dans notre adn.
qui sommes nous ?
le noyaux dur est composé de 2 co-fondateurs dynamiques, fun et tenaces qui sont très bien entourés.
challenge tech et slack techno ?
challenge : ux, seo, back office et r&d :
stack techno : php et angular js (nous sommes complètement disposés à changer)
quel cto ?
full stack, l’esprit entrepreneur, avec qui le courant passe très bien et qui souhaite devenir à terme l’un des piliers de clevermate.
pendant une phase de test mutuel de 3 à 6 mois il ou elle sera rémunéré(e) sur factures ou cdd puis deviendra associé(e) via une cession progressive de parts.
de quel signe ?
bélier bien sûr ;-)
contact : jules@cleveramte.fr
bonne journée,
l'équipe xxxxx