loisirs encheres + toi = nous

qui sommes-nous ?

lancée en 2014, xxxxx c'est d'abord une intuition, le sentiment que beaucoup de choses sont encore possibles dans l'émergence du e-tourisme. ajoutez à ça une furieuse envie de mettre un grand coup dans la fourmilière du commerce traditionnel et vous obtenez une équipe complice et surmotivée, prête à révolutionner la manière de choisir ses vacances et ses loisirs.

À la poubelle donc fausses promos spéciales, réductions factices et soldes "immanquables", xxxxx préfère laisser cette liberté du prix à ceux qui importent le plus : ses clients. et quel système est le plus adapté pour laisser ce choix ? bingo, vous l'avez, la vente aux enchères !

avec 30 salariés répartis entre bordeaux et paris, xxxxx est bien armée pour partir à l'assaut d'un secteur qui peine à se réinventer. après 3 ans de croissance exponentielle, le temps de la consolidation et de l’expertise est venu. aujourd’hui, 1% de la population française est inscrite sur xxxxx. notre objectif ? atteindre 10% en 2 ans...

qui cherchons-nous ?

quatre valeurs cimentent la belle equipe xxxxx : la confiance, la bienveillance, le partage et la curiosité.

À l'image de ces quatre piliers, xxxxx recherche d'abord des personnalités, des gens intéressés et intéressants, curieux et ouverts, avec une vraie intelligence de groupe. la motivation, la pertinence, l'envie d'apprendre et de se perfectionner ensemble sont primordiales.

les cv dorés et les titres ronflants ne passent qu'après.

partez d'une tête bien faite, versez un grand volume de passion pour votre domaine, ajoutez une bonne dose de partage et d'entraide, un soupçon de culot pour oser bouger les choses et une branche d'humilité pour apprendre de vos erreurs : vous avez la recette parfaite pour embarquer dans l'aventure xxxxx !

aujourd’hui nous recherchons un(e)commercial(e) pour l'Île de france en stage (6 mois)

qu'allons nous faire ensemble ?

en te recrutant, nous concluons un pacte bi-latéral fort: tu t'engages à donner le meilleur de toi même pour xxxxx, et nous nous engageons à t'accompagner, à te faire progresser et à rechercher ton épanouissement professionnel et personnel.

• prospecter et développer un portefeuille de partenaires (offres nationales, restaurants, activités de loisirs etc..) sur des départements définis pouvant être amenés à évoluer selon la saisonnalité et les besoins de xxxxx,

• assurer la gestion du partenaire sur l’ensemble du cycle de vente : de la prospection à la conclusion de l’accord,

• négocier des conditions de partenariat (tarifaires et administratives),

• négocier des promotions sur des produits définis en amont,

• effectuer le suivi de la relation commerciale (fidélisation, optimisation...) et le suivi administratif de l’ensemble de son portefeuille,

• analyser l’espace concurrentiel (benchmark permanent prix, produit),

• assurer une veille permanente sur les nouvelles tendances de consommation, hôtels, destinations « à la mode » …

• travailler en étroite collaboration avec le service marketing pour assurer la mise en ligne des offres : communiquer les stocks des produits, descriptifs et photos des hôtels, informations nécessaires à la réservation ...utiliser l’ensemble des outils fournis (crm, outils interne) mis à disposition durant ta mission,

• des déplacements ponctuels (salons et manifestations, rencontres des partenaires,sur le territoire).

• une appétence particulière pour la région ile de france est un +

savoir faire

• tu as au moins 2 années d'expérience en commercial (exp en b to b est un +)
• tu as un bon relationnel, tu n’es pas timide, tu es à l’écoute
• tu es toujours au courant de la dernière adresse à la mode
• tu as une appétence pour le secteur du tourisme
• tu maîtrises le français sans fautes d'orthographe

savoir être

• tu es extrêmement rigoureux(se)
• tu es très organisé(e)
• tu sais prendre des initiatives par toi-même
• tu es curieux(se) de tout et aime apprendre
• tu sais t'adapter en permanence dans un environnement qui bouge vite, avec différent public
• tu es assertif(ve) (capacité à défendre tes idées)
• tu sais alerter et dire non (en argumentant bien sûr)
• tu sais dire quand tu ne sais pas
• tu sais respecter la confidentialité
• tu aimes travailler en équipe (la base de notre travail)
• tu es motivé(e) à 200% !

si au moins 2 des points ci-dessus ne te correspondent pas, nous ne sommes pas fait pour travailler ensemble, et ce n'est pas grave ! nous cherchons quelqu'un qui va apporter beaucoup à la société, et qui se sentira épanoui parmi nous, donc mieux vaut être certain avant de postuler !

pour ce beau challenge nous ne proposons:

• une rémunération à définir selon profil et expérience
• des tickets restaurant (9€/jour pris en charge à 60%)
• le remboursement de 50% de ton abonnement de transport
• la rolls des mutuelles (alan) remboursée à 50% pour toi et tes ayant-droit
• des fruits et de l'eau fraîche à volonté
• deux ou trois week end par an (minimum) de détente et de fête avec toute l'équipe

• tu nous envoies ta candidature via le lien en bas de page "postuler"
• tu passes un premier entretien téléphonique
• tu passes un deuxième entretien dans nos bureaux avec plusieurs personnes de l’entreprise. des tests peuvent être demandés au cours de l'entretien.
• puis on t'accueille !

https://www.welcometothejungle.co/companies/loisirs-encheres/jobs/stage-commercial-charge-de-developpement-de-l-ile-de-france_paris

• organisation et suivi des formations auprès des clients
• gérer les activités associées à l’exécution des prestations de service
• support auprès des clients (btob et btoc) et gestion du ticketing de xxxxx
• intégration des sujets d’examen- animation workshop/ pilotes pour déploiement
• détection des opportunités de cross/upsell
• reporting et création processus internes / externes
  
  profil :
  • 1 à 3 ans d’expérience
   

  si tu es intéressé(e) par cette offre et que tu souhaites rejoindre un environnement au coeur de l'innovation pédagoqie, une aventure entrepreneuriale ; envois ton cv et lm à l’adresse : alizee.pecastaing@xxxxx.eu

   

  
  
  
  

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xxxxx, startup edtech (et ancien de la pépinière27), plateforme de cours en ligne sur les loisirs/compétences pro, recrute un cto associé. challenges techniques, innovation, startup, business en forte croissance seront ton quotidien !!!

xxxxx en quelques chiffres:

• +80k élèves

• +350 formations

• +150 experts/formateurs

• une super équipe

• des clients dans de nombreux domaines: des partenaires d’exception (orange), des coopérations exclusives (smartbox), des enseignes (natures & découvertes), orange, des écoles de commerce, des entreprises (flunch)

… and the best is to come: xxxxx est classée parmi les “30 startups qui ont tout pour exploser” selon le magazine entreprendre

notre philosophie: exhaustivitÉ et qualitÉ

notre objectif:

“accompagner nos élèves tout au long de leur vie dans l’apprentissage de leurs loisirs et le développement de leurs compétences professionnelles.”

comment?
en sélectionnant les meilleurs experts et en proposant tous les cours dont nos élèves ont besoin pour atteindre leurs objectifs.

notre vision:

“avoir le catalogue de cours en ligne le plus large et le plus qualitatif au monde”

xxxxx, c’est le plaisir d’apprendre et d’atteindre ses objectifs !

quelques exemples de cours:

>   loisirs : photo, langues, code de la route, dessin, yoga, fitness, décoration d’intérieur, soutien scolaire...

> compétences professionnelles : excel, photoshop, wordpress, wedding planner, html, seo...

tes missions

les principaux objectifs tech sont :

• dev les features pour aider le business et faciliter (automatisation) le travail des équipes

• améliorer la plateforme

• améliorer les process (méthodes agile, scrum…)

• lancer des développements novateurs et ambitieux comme l’adaptative learning, la gamification...

et tes objectifs seront plus précisément:

• piloter l’ensemble des activités techniques digitales

• participer à l’élaboration et à la définition de la roadmap tech avec le po

• piloter, en vrai scrum master, la réalisation de la roadmap digitale et mettre en place les moyens techniques pour développer, maintenir et faire évoluer la plateforme et les process (tu préconiseras le choix des technologies et des évolutions)

• implémenter et piloter des développements novateurs et ambitieux (comme l’adaptive learning ou la gamification...)

• piloter la résolution des problèmes techniques et incidents

• manager l’équipe technique, la faire grandir et être porteur(se) de la stratégie technique, que ce soit pour les équipes internes et externes (prestataires)

• Être un véritable trait d’union entre la stratégie et l’opérationnel, analyser les risques, lever les alertes, mener une veille technologique

stack technique :

• php 7 / symfony 3

• nginx / mysql

• gitlab + ci

• aws

on a voulu savoir si notre annonce était intéressante… pour toi !

so we took the joel test and the results are quite nice actually: 11/12 !

for those who don’t know what is the joel test, you can read this: https://goo.gl/jk2p8y:

for those who don’t want to read: joel, co-founder of stack overflow and trello, created this test to measure the attractiveness of a software team and thus a job ad.

1. do you use source control? oui
2. can you make a build in one step? oui
3. do you make daily builds? non (weekly)
4. do you have a bug database? oui (asana)
5. do you fix bugs before writing new code? oui
6. do you have an up-to-date schedule? oui
7. do you have a spec? oui
8. do programmers have quiet working conditions? oui
9. do you use the best tools money can buy? oui
10. do you have testers? oui (tests unitaires et humains)
11. do new candidates write code during their interview? oui
12. do you do hallway usability testing? oui

profil

• tu as une expérience en tant que cto ou lead dev, idéalement en start-up

• tu as l’esprit startup avec une vision pas uniquement tech

• tu es très carré/process oriented

• la formation ou l’éducation sont des sujets qui t’intéressent

• bonne humeur et tu as envie de faire partie d’une équipe

• il y a plusieurs types de cto, nous cherchons un cto « stabilisateur » (mais évidemment qui cherche une aventure ambitieuse et excitante). lis ces quelques lignes pour savoir si ça te correspond: https://ignition-program.com/blog/startup-cto-3-types-recrutement/

ce que nous proposons

• cdi avec rémunération selon profil

• association/parts

• possibilité de faire du remote

• 50% carte de transport

• mutuelle, tickets resto...

• autres avantages:

• bureaux sympa et hyper centraux à sentier

• café et thé illimités

• apéro chaque vendredi

• accès illimité à toutes les formations de xxxxx (bcp de formations dev arrivent bientôt!)

• baby-foot, ping-pong...

• abonnement vélib : c’est tout de même plus sympa que le métro

• abonnement spotify premium : quand on a besoin d’être concentré, autant écouter de la bonne musique

• abonnement amazon premium de l’entreprise

comment nous rejoindre?

tu veux laisser ta marque dans une start-up internationale en plein développement ? tu es au bon endroit.

envoie-nous un petit mail à jobs@xxxxx.com ou passe directement prendre un café.

stp précise bien “ cto” en objet de ton mail.

notre société est basée près de nancy

votre mission consistera :

- a superviser nos serveurs linux/windows (les maintenir à jour, vérifier les sauvegardes)

- a gérer nos machines virtuelles

- a prendre en charge des demandes d'assistance de nos clients sur l'utilisation de nos logiciels et matériels par téléphone et télémaintenance.

- a faire de la veille technologique et tester de nouvelles solutions

doté(e) d'un réel esprit d'équipe et d'un bon relationnel, vous saurez pleinement vous investir dans cette fonction.

intuitif(ve) et d'un naturel curieux, votre volonté d'apporter professionnalisme et soutien au client vous poussera à développer au quotidien vos connaissances techniques.

merci d'adresser votre candidature à contact@xxxxx.fr