bonjour,

 

xxxxx, startup spécialisée dans la gestion des maquettes numériques 3d à usage industriel est à la recherche d'un business developer.

toutes les informations sont dans l'offre en pièce jointe.

merci de partager.

 

description du poste

vous recherchez un nouveau projet attrayant avec de nouveaux challenges à relever ? nous recrutons actuellement un développeur fullstack pour joindre notre équipe.

nous recherchons un collaborateur naturellement curieux et ouvert aux technologies, bon communicant, rigoureux et qui sait gérer les priorités et respecter les délais, avec un esprit analytique pointu. jeune talent full stack développeur passionné du web moderne et par les nouvelles problématiques techniques (nosql, newsql, machine learning, etc) prêt à jouer un rôle clé dans une startup. l’envie d’apprendre en repoussant ses limites est indispensable.

vos compétences

• vision globale d’une architecture web
• maîtrise du python
• maîtrise du git
• connaissance des api rest
• connaissances en base de données sql / nosql / newsql
• expérience exigée en javascript, vuejs ou angular
• maîtrise du html5 / css3 / bootstrap / less / saas / node
• familiarisation avec les outils suivants : gestion de version, tests unitaires
• anglais technique

les compétences appréciées

• connaissance du framework django requise
• connaissance du docker, kubernetes, aws, azure, google cloud
• connaissance du cassandradb, mongodb, dynamodb
• réelle appétence pour l’ux/ui
• approche responsive design privilégiée

votre profil

• brillant, passionné, travailleur et humble.
• vous avez la capacité de travailler dans l’environnement critique.
• vous avez un bon rédactionnel.

qui sommes-nous ?

xxxxx, jeune startup dans la technologie digitale basée à sophia antipolis. on développe une plateforme saas data-centric, cloud agnostic qui favorise la créativité et accélère l’innovation. la solution révolutionne le partage, stockage, l’exploitation des données comme aussi la communication de diverses applications. déployer vos règles métier de façon simple et modulaire à l’aide de microservices, la plateforme est accessible à tous les métiers de l’entreprise. nous sommes tous mobilisés autour du projet, dans l’objectif de passer la vitesse supérieure et développer notre présence à l’international. pour cela nous avons besoin de personnes vraiment talentueuses, intelligentes et gentilles pour travailler avec nous.

bénéfices

intégrer une startup dès le début et l’aider à évoluer. travailler dans une équipe ambitieuse, passionnée et motivée.

nos valeurs: respect, valorisation de l’individu, passion, gentillesse.

avantages

vivre une expérience unique dans un environnement innovant au sein d’une équipe jeune et passionnée. relation directe avec le co-fondateur et participation au lancement de la startup dans un secteur d’avenir avec des technologies innovantes.

type d'emploi : cdi

 

postulez: https://www.indeedjobs.com/xxxxx/_hl/fr?cpref=jxwatnzf3xw5arny2g_zouv7xmd8urk8ygkvslz9gsa

acteur majeur de la protection sociale qui accompagne les salariés dans leurs couvertures sociales. dans un contexte de transformation, lié à modernisation de son si afin de répondre aux évolutions ainsi qu’aux attentes des différentes parties prenantes, le groupe recrute aujourd’hui un chef de projet moa.

au sein de la direction des systèmes d’information et plus précisément du service etude et assistance à maîtrise d’ouvrage composé de 6 personnes, vous intervenez sur la définition, la mise en œuvre et la conduite de projets applicatifs à destination des équipes métiers.

 

le chef de projet moa aura pour mission de porter la transformation de la fonction si au travers notamment des chantiers suivants :

• Être responsable du contenu fonctionnel du projet,
• assurer et piloter la conduite de projet,
• préparer et déployer le projet ainsi que mettre en œuvre les actions d’accompagnement des utilisateurs,
• Être garant du triptyque qualité, coût, délai,
• porter la démarche qualité et contribuer au respect de la pssi.

 

de formation bac+5 type ecole d’ingénieur / ecole de commerce ou équivalent, vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire au sein d’une direction si.

vous êtes donc solide sur la gestion de projet et justifiez d’une expertise sur les bdd (oracle, sql server) ainsi que les principaux langages de programmation (open source, java/j2ee, .net).

force de proposition, orienté vers l’avenir, vous êtes également pédagogue et savez construire des relations de confiance avec une diversité d’interlocuteurs.

poste basé à paris (75).

 

contact :

fmilenkovic@clementine.jobs

https://www.clementine.jobs/blog/joboffer/chef-de-projet-moa/

xxxxx recherche un intégrateur web confirmé, dans un premier temps pour un poste en cdd pouvant donner lieu à un cdi derrière.

nous n'écartons pas la possibilité de travailler avec un freelance selon contexte.

 

la connaissance et la maitrise des langages html, js, css et de la bibliothèque jquery sont indispensables.

la connaissance du cms drupal ainsi que la capacité à lire du php seront très appréciées.

 

le postulant doit avoir des réalisations à nous présenter et avoir une sensibilité aux contraintes seo, ainsi qu'aux bonnes pratiques liées aux performances web sur lesquelles vous serez bien entendu assisté.

 

vous serez essentiellement en charge de l'optimisation d'interfaces des sites internet d'un de nos principaux clients, mission s'étalant sur plusieurs mois. 

au sein d'une petite équipe agile vous devrez faire preuve d'implication et de rigueur dans vos méthodes de travail.

c'est avant tout la motivation et les qualités globales de développeur qui nous convaincront.

 

n'hésitez pas à me contacter ou à relayer l'information autour de vous !

À propos

dans un monde où nous recherchons l’opinion de personnes qui nous ressemblent, de nos amis et des autres, les avis en ligne ont plus d’influence que jamais. ce phénomène est un concept psychosociologique : le social proof (ou preuve sociale). en clair : une marque recommandée vend beaucoup plus.

largement exploité en b2c (pensez au site de e-commerce) les témoignages sont devenus incontournables en b2b. d'après une étude de la harvard business review : 84% des dirigeants commencent leur recherche de partenaires b2b par la recommandation.

pourtant, la plupart des entreprises du b2b n'ont pas encore pris conscience de son pouvoir...

la bonne nouvelle, c'est qu'on a créé prestashare pour leur révéler. notre mission : permettre à toutes entreprises b2b de créér un livre d'or de recommandations clients et faciliter du même la découverte et la recherche de partenaires pour les entreprises.

pour cela, nous avons créé :

• un outil saas pensé pour les prestataires b2b afin de les aider à mesurer leur satisfaction client, collecter leurs recommandations et digitaliser leur bouche à oreille.
• un site pour découvrir les prestataires et leurs recommandations, voir pourquoi leur clients leur font confiance et trouver le prestataire idéal.
• des contenus originaux.

on vient de boucler une première levée de fonds et on grandit avec une ambition forte : être la plateforme n°1 de recommandation b2b.

 descriptif du poste

ta mission en tant que business developer sera de faire croitre rapidement le nombre d'abonnés et le revenu récurrent par mois (mrr) à paris & en ile de france. elle s’articule principalement autour de 4 axes :

• prospection de nouveaux clients potentiels (email, téléphone, évènement) et prise de rendez-vous.
• gestion de la relation commerciale jusqu’à la signature du contrat.
• partage des améliorations potentielles identifiées au travers des différents échanges avec tes prospects (tes retours seront décisifs dans l’évolution du produit).
• construire avec les co-fondateurs la stratégie sales.

stack business :

• hubspot
• pandadoc
• linkedin
• google drive
• trello
• slack
• intercom

cibles prioritaires :

• tpe, pme b2b de 10 à 250 employés
• fondateur, directeur / trice marketing ou commercial
• secteurs d'activité : agence de communication, marketing & digitale, agence de production vidéo & media, cabinet comptable & direction financière, traiteurs, cabinet de recrutement, agence d'office management.
• cycle de vente moyen : 30 jours après le premier rendez-vous

 

profil recherché

tu as envie de prendre des responsabilités dans une startup en devenir ? tu veux franchir un cap dans ta carrière ? alors rejoins-nous !

ta formation académique ne nous intéresse pas spécialement, c’est plutôt ton parcours et ta personnalité qui vont retenir notre attention !

il ya néanmoins quelques prérequis incontournables pour postuler à cette offre :

• tu as envie de vendre un produit dans lequel tu crois réellement
• tu as déjà une première expérience professionnelle d'au moins un an en vente / business development dans une startup saas, en agence web, digitale ou de communication.
• tu aimes chasser de nouveaux clients.
• tu as une bonne connaissance du b2b et du digital.
• tu es reconnu(e) pour ta rigueur et pour ta tenacité.
• tu es à l'aise à l'écrit et à l'oral.
• tu as envie d'apprendre, grandir, challenger et être challengé au sein d'une culture startup.
• tu possèdes un excellent sens relationnel et aimes travailler en équipe.
• tu es autonome, force de proposition et proactif(ve). tu passes de l'idée à l'action rapidement.

les + du poste

• travailler directement avec les fondateurs dans une ambiance startup.
• beaucoup d'autonomie.
• l'occasion de se tisser un réseau b2b conséquent (entrepreneurs, médias, prestataires…). 
• pouvoir progresser et apprendre auprès de notre réseau de directeurs commerciaux et fondateurs de startups.
• prestashare c'est avant tout une aventure avec des personnes qu'on aime !

notre ambition : que tu deviennes rapidement un pilier de l'entreprise

 

salaire & avantages

• fixe + variable selon niveau d'expérience
• tickets restaurant
• pass navigo
• téléphone pro

 process de recrutement

etape 1 : envoi du cv ou d'un profil linkedin à jour
etape 2 : entretien téléphonique avec thomas (ceo)
etape 3 : rencontre avec edgar et thomas (co-fondateurs) dans nos bureaux 
etape 4 : entretien et rencontre d'un de nos investisseurs

 

informations complémentaires

• type de contrat : cdi
• date de début : 01 mai 2019
• lieu : paris, france (75011)
• niveau d'études : bac +5 / master
• expérience : > 1 an
• télétravail possible